市委常委、組織部部長鄭轲一行來創新投調研指導工作

11月(yuè)27日上午，市委常委、組織部部長鄭轲在市委組織部副部長唐桂陽陪同下(xià)，到創新投集團調研指導工作。市國資(zī)委黨委副書記、紀委書記産耀東，市國資(zī)委總經濟師(shī)胡朝陽等受在外地出差的市國資(zī)委主任、黨委書記高自民委托陪同調研。集團董事長、黨委書記倪澤望率在深圳的領導班子(zǐ)成員進行了工作彙報。

倪澤望董事長介紹了創新投集團的發展情況、未來發展規劃、體制機制運行及黨建工作情況，就鄭轲部長特别關(guān)心的團隊建設、博士後工作站(zhàn)的管理和(hé)配套措施、投資(zī)決策機制、強制跟投機制、政府引導基金運作模式等具體問(wèn)題，進行了詳細彙報和(hé)交流。

市國資(zī)委黨委副書記、紀委書記産耀東聽完彙報後表示，鄭轲部長赴創新投調研體現了市領導、市委組織部對市屬國資(zī)國企的重視和(hé)關(guān)愛。創新投近些年在企業(yè)效益、資(zī)産質量、管理水平等方面均有提高，科學、創新的投資(zī)決策機制也成為各地創投機構和(hé)地方政府來考察學習的重要内容。希望創新投在新形勢下(xià)，堅持改革創新，不斷開創發展新局面。未來要做好“十三五”規劃，盤活存量、做大增量；進一步完善風險防控體系，繼續推行“陽光決策”；加強黨建工作，落實黨委和(hé)紀委“兩個(gè)責任”，促進集團可(kě)持續發展。

鄭轲部長在最後講話中(zhōng)指出，創新投成立十六年來創造了輝煌成績，引領了行業(yè)的改革創新，公司業(yè)績優異且步伐紮實、穩健，社會影響力突出。對創新投未來的發展，他提出了三點要求：一是在用人、激勵、投資(zī)決策、風險控制等機制方面實現“再改革、再創新、再激活”。投資(zī)方面要注重短(duǎn)期投資(zī)和(hé)長期投資(zī)相結合，企業(yè)利益與員工利益相結合，投資(zī)企業(yè)經濟效益與社會效益相結合，處理好“冒險”與“避險”的關(guān)系。切實為被投企業(yè)服務，為企業(yè)發展“扶上馬、送一程”，雙方形成命運共同體，共同推動(dòng)我市高新技術(shù)産業(yè)的發展；二是進一步加強黨建工作，強化黨建對企業(yè)健康發展的保障作用。做好黨組織關(guān)系轉接和(hé)相關(guān)安排；三是加強人才隊伍建設。調動(dòng)各序列人員的工作積極性，發揮投資(zī)經理的專業(yè)優勢和(hé)團隊智慧；繼續建設好博士後工作站(zhàn)，使其成為公司吸引人才、培養人才、留住人才的重要平台。鄭轲部長還要求創新投就如(rú)何設立“人才創業(yè)”專項基金支持人才創新創業(yè)進行深入研究，并争取市相關(guān)單位的支持。

市委組織部幹部三處、市國資(zī)委相關(guān)處室負責人參加了會議。